Pfarrerin/Pfarrer werden
"Ich will Pfarrerin, Pfarrer werden." Auf alle, die dieses Ziel haben, wartet eine interessante erste und zweite Ausbildungsphase (Studium der Theologie und Vikariat) und ein attraktiver und spannender Beruf. ... mehr
Konzeption
Der Auftrag Jesu Christi und die spezielle Verantwortung des Pfarramts bilden die theologische Grundlegung der Ausbildung. Im Predigerseminar reflektieren Vikarinnen und Vikare ihre Praxis. Thematische Einheiten dienen der Einführung und Vertiefung. So gestaltet sich das Lernen in erster Linie erfahrungsorientiert und personenbezogen. Das Leben im Predigerseminar hat modellhaften Charakter. ... mehr
Pastorale Kompetenz und Ausbildung
Zum Beruf des Pfarrers, der Pfarrerin gehören Kenntnisse, Fertigkeiten und Haltungen. Überzeugend wirksam werden persönliche Gaben und erworbene Fähigkeiten erst dann, wenn sie von Pfarrern und Pfarrerinnen in einer theologischen Existenz integriert werden. Dazu bedarf es bestimmter Fach- und Grundkompetenzen. ... mehr
Begleiten und Beurteilen
Das Team des Predigerseminars und der Mentor, die Mentorin haben die Aufgabe anzuleiten, zu begleiten und zu beurteilen. In den ersten 16 Monaten des Vikariats rückt dabei die Evaluation des Lernwegs in den Mittelpunkt. Danach findet die Beurteilung für das Dienstzeugnis statt. Daneben gibt es einzelne Angebote zu unabhängiger Begleitung während des Vikariats. ... mehr
Mentorat
Die Mentorin, der Mentor begleitet die Vikarin, den Vikar während der Ausbildung in der Gemeinde. Sie/Er führt in Arbeitsfelder ein, gibt Rückmeldung, beurteilt und ist Dienstvorgesetzte/r. Die Mentorin, der Mentor verpflichtet sich zu regelmäßiger Fortbildung und zur Bereitstellung geeigneter Lernmöglichkeiten. ... mehr
Theologische Anstellungsprüfung
Die erfolgreich bestandene theologische Anstellungsprüfung ist neben dem der Empfehlung zur Ordination im Dienstzeugnis die zweite Voraussetzung für die Übernahme in den kirchlichen Dienst. ... mehr
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